İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanların güvenliğini sağlamak ve iş kazalarını en aza indirmek amacıyla yürürlüğe girdi. Tepe OSGB olarak, bu kanunun işverenler ve çalışanlar üzerindeki etkilerini ve işyerlerinde nasıl uygulanması gerektiğini detaylıca ele alıyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Nedir?
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (6331 Sayılı Kanun), tüm işyerlerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlayan ve iş kazaları ile meslek hastalıklarını önlemeye yönelik yasal düzenlemeleri içeren bir kanundur.
Bu kanun, işyerlerinde risk değerlendirmesi yapmayı zorunlu kılar, çalışanların sağlık gözetimini sağlar ve iş güvenliği önlemlerinin alınmasını şart koşar.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Kapsamı
Kimleri Kapsar?
🔹 Kamu ve özel sektörde çalışan tüm işçileri,
🔹 İşverenleri ve işveren vekillerini,
🔹 Çıraklar ve stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanları kapsar.
Kimler Sorumludur?
🔹 İşverenler: Çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak, risk analizlerini yapmak ve gerekli önlemleri almak zorundadır.
🔹 Çalışanlar: İş güvenliği kurallarına uymak ve kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımları kullanmakla yükümlüdür.
🔹 OSGB’ler (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri): İşyerlerine iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve sağlık personeli sağlayarak destek olur.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘nda İşverenler İçin Yeni Yükümlülükler
Risk Değerlendirmesi Yapmak
Her işveren, işyerindeki riskleri analiz etmeli ve tehlikeleri en aza indiren bir iş güvenliği politikası oluşturmalıdır.
Çalışanları Bilgilendirmek ve Eğitmek
İşverenler, çalışanlarına İSG eğitimleri düzenlemeli ve onları iş kazalarına karşı bilinçlendirmelidir.
Acil Durum Planları ve Tatbikatlar
Yangın, deprem veya kimyasal sızıntı gibi acil durumlar için önceden hazırlanmış bir eylem planı olmalıdır.
Sağlık Gözetimi ve İşe Giriş Muayeneleri
Çalışanların sağlık durumları düzenli olarak takip edilmeli, meslek hastalıklarının önüne geçilmelidir.
Çalışanların Sorumlulukları
🔹 İş güvenliği kurallarına uymak,
🔹 Kişisel koruyucu donanımları (baret, eldiven, gözlük vb.) kullanmak,
🔹 Tehlikeleri ve riskleri işverene veya İSG uzmanına bildirmek,
🔹 Eğitimlere katılarak iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlenmek.
İSG Kanunu’nun İşyerlerine Katkıları
İş kazaları azalır ve iş sürekliliği sağlanır.
Çalışanların sağlığı korunur, verimlilik artar.
İşyerleri yasal yükümlülüklerini yerine getirerek cezai yaptırımlardan kaçınır.
Kurumsal itibarı güçlendirir ve güvenilir bir iş ortamı oluşturur.
Tepe OSGB ile Güvenli Çalışma Alanları Oluşturun!
Tepe OSGB olarak, işverenlere ve çalışanlara yönelik İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetleri sunuyoruz. Profesyonel ekibimizle, işyerinizin yasal mevzuatlara uygun hale gelmesini sağlıyor, İSG eğitimleri, risk analizleri ve sağlık kontrolleri ile işletmenizin güvenliğini artırıyoruz.
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi desteği
Risk değerlendirme ve acil durum planları
Meslek hastalıkları takibi ve işe giriş muayeneleri
Çalışanlara özel İSG eğitimleri
İşyerinizin güvenliği için hemen bizimle iletişime geçin!
Güvenli bir çalışma ortamı için Tepe OSGB yanınızda!
